近日，ATLAS 寰图在 2021 第八届深圳成长型企业评选中，凭借以员工体感为出发点打造的多元化工作环境、创新的雇主品牌理念及多元化的实践，斩获“深圳市最佳雇主组织环境奖”及“深圳市最佳雇主人力资源实践奖”两项大奖。
在雇主品牌建设的道路上，ATLAS 寰图始终与员工在一起努力和前进，至今已荣获包括：2018 大中华区雇主品牌创意大赛最佳员工体验奖，2020 雇主品牌创意大赛最佳雇主品牌实践奖等多项大奖。本次获奖代表了 ATLAS 寰图在雇主品牌领域一如既往的卓越成就与影响力。
优秀的雇主品牌可通过独特的创意向员工传递企业品牌价值，让员工成为品牌真诚的代言人，以第一用户的视觉向客户传递企业的价值。
如同 ATLAS 寰图致力于创造超越期待的客户体验，在雇主品牌建设上，ATLAS 寰图同样通过创造舒适的办公环境以及多样化的社区活动，打造优质的员工体验。
ATLAS 寰图首创垂直办公生态系统，将工作场景与办公场景全部纳入，满足工作者的不同需求。
以 ATLAS 寰图 · 深圳鼎和大厦为例，该项目位于深圳成熟的核心商务区域 CBD 福田区，这里不仅有以年轻化、多元化为主题的办公空间、公共空间，还有多功能休憩室、以及露天花园等，为员工提供工作与休闲兼备的办公场景。同时，办公空间配备的国际知名模组化办公家具，如符合人体工学的可升降办公桌，可满足使用者对站立或坐着办公的需求。
图 / ATLAS 寰图在鼎和大厦打造的露天花园为客户和员工提供工作之外的小天地，一扫工作带来的压力
图 / 办公空间配备可升降办公桌，方便工作者调整最适合、舒适的高度，减轻身体负担
在工作以外，ATLAS 寰图在办公生态设计中融合了运动、生活等理念，建设了寰图健身工房、寰图厨房、寰图精酿等丰富的生活空间，让员工体验每个细节，尽享生活和工作在此处交融而带来的全方位高品质办公生活。
图 / 多功能休憩室提供宁静的私密空间
在雇主品牌建设的过程中，员工的职业成长、对企业的认同感，实际上与企业的发展关联紧密。为此，ATLAS 寰图开创雇主品牌接触链全节点介入模式，让人才从进入企业到离开企业的每一个阶段都有序科学。
譬如，候选人在入职前，能够亲身参与 ATLAS 寰图举办的多种文化及品牌活动，沉浸式体验公司的品牌理念及企业文化。
入职后，员工可以享受到由 ATLAS 寰图提供的工作、生活乃至职业成长等多方面的关怀。甚至在离职以后，员工仍能通过 “EAP 计划”及“归巢计划”重新加入寰图的大家庭。
企业对员工的态度将折射出其价值观，也直接影响着员工能否长期安心工作。为此，ATLAS 寰图针对不同节日策划温馨且精彩的活动，为员工送上节日关怀，凝聚企业发展向心力。
例如，在 2022 年妇女节当天，ATLAS 寰图企划小组以节日员工关怀为切入点，策划了一系列包含送礼、庆生、聚餐等活动，同时还细节性地关照了男性同事的过节需求，极大提升了员工的幸福感和认同感。
在 ATLAS 寰图看来，员工作为产品最深度的用户之一，只有他们对品牌认可、主张一致，才能将品牌精髓传达给客户。未来，ATLAS 寰图将在持续做好与完善产品和服务的基础上，为员工输出良好的工作体验，也为入驻的企业员工提供超出期待的关怀，助力企业减少负担，健康发展。
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