在线下办公室办公的时候，有什么事员工可以当面交流，解决工作上的问题。但居家办公，等于把所有的工作都转移到了线上，这个时候找不人，员工响应速度太慢怎么办？ 管理者可以这样做： 第一，细化分解工作，明确责任到人 居家办公时，可以一个工作日为限期进行过程管理，把工作目标分解成一个个小颗粒度的、可被执行的任务，确保每件事有专人负责，每个人都有明确要做的事情和责任。
第二，早规划，晚复盘
作为领导者，一定要关注团队每个人每一天的工作计划和落实情况。 每天早上部门内部开一次线上会议，明确当天要处理的任务，进行规划和细分。晚上要有复盘的动作，对于每天做了什么，达成了哪些结果，遇到了哪些问题，及时地给予工作评价和指导，让团队成员知道彼此做了什么，做得好不好，保持信息的透明度。
员工在小区封闭式管理下，缺少职场办公的氛围感，又要顾及家人和生活，心态难免会出现浮动，如果每个员工都这样，很容易影响到整体的效率和斗志。这个时候，作为管理者，要注意到管理的分寸，要给予一定的理解，多鼓励，少命令。
目前防疫是头等大事，接下来深圳每天的疫情数字都会影响政府施政的力度，我们需要关注这些数据，提前做好准备，响应政府的政策，合规处理。 除此之外，也可以多关注有没有相关的企业补贴或者利好政策出台。当然，创富港全体职工也在持续关注，以便能够及时通知到创业者和小微企业们。
此次要求企业居家办公，让很多老板出现了焦虑、无奈等情绪，这是正常的，虽然深圳“暂停”了，但企业该付的员工工资和办公室租金，哪个是慢得和少得的？更别说还有很多看不见的支出和损失。
这时候，相比租金高昂的传统办公室，共享办公空间高性价比、租赁便捷、功能服务完善的优势就显现出来了。
一、高性价比办公空间，节省租金成本
过于高昂的租金，对创业者和小微企业来说是一个较大的负担，而创富港共享办公空间却能在为其降低成本的同时，提供一个优质的办公环境和服务。
二、完善的商务服务，节省人工成本
企业一旦冗员太多，必然造成人工成本投入不合理和人工成本的无效益增长。精减人员、合理定岗定编是加强用人管理的有效手段，也是节约劳动、降低人工成本的基础。 入驻创富港共享办公空间，除了前台会提供行政服务，像注册公司、财务等事务，也可以交给创富港专业团队来做！高效安全有保障！
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深圳和全国的这场战“疫”一定会迎来胜利！
我们只需要，再耐心等一等。
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