2021开年了，春招还会远吗？相信许多企业已经把年度规划落地了，随着公司业务的调整，人员也随之变动，人员招聘的问题也提上了议程。企业目前所处的办公空间真的能满足新一代工作者吗？
当人们对工作的理解需求发生改变，相应地，对办公空间也会产生一些新的想法，并开始思考办公空间和使用者之间的相互关系。
据 ICAEW（英格兰及威尔士特许会计师协会）发布的研究报告，对于伴随着互联网和社交媒体成长的Z世代而言，保持个性、注重价值创造及社会责任、获得工作与生活间的平衡及整体幸福感，是他们对于工作的主要诉求。
换办公室考虑的不单是地理位置和交通，还要考虑环境与人的相互作用。对于办公空间的思考不再局限于办公需求，更应是一个“共同价值实现空间”，一个集办公、合作、学习、社交为一体的综合空间。
日常商务活动（如协作讨论、创意激发、对外沟通等）需要在不同办公场景去实现，左巢多元社区能满足日常商务活动所需，会员可自由组合灵活利用，足不出户便能安排商务对接，对于提升效率有着至关重要的作用。
“有空喝茶/咖啡”不再是一句空话，随着新一代职场人自我意识的不断提升，不可忽视办公空间的休闲功能。在劳累时不妨来一杯星巴克咖啡或者一杯热茶，会员在繁忙的工作中也能觅得一丝“幸福感”，经过短暂的休息能更快将工作的专注度调整回来。
对办公空间本身而言，左巢高颜值的室内环境能给予会员们感官上的刺激，如色彩、光线、绿植等，在苦苦思考时能抽离眼前的电脑屏，环视周遭环境中获得新鲜感受，激发灵感，并转化为创造力。
办公室内配备相应的辅助工具记录思路，如白板，可以直观呈现灵感的生成，随时与同事开展头脑风暴。
对于追求个性的新一代工作者而言，办公空间不仅是展现公司形象，也是彰显自我气质。在一个认同感较高的空间内，更容易找到志同道合的伙伴，实现自我并找到归属感。
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